Руководители производственных площадок ВЛП начали обучение по программе повышения квалификации «Школа мастеров: эффективные практики управления производством». Участниками стали 30 руководителей производственных подразделений из Вологодской и Ленинградской областей.
Обучение проходит в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». Программа рассчитана на два месяца, занятия идут дистанционно, что позволяет совмещать учебу с работой на площадках.
Что в программе:
• Управление командой — как ставить задачи, держать контроль и передавать опыт новичкам;
• Цифровые помощники — как нейросети помогают планировать, экономить время и автоматизировать рутину;
• Оптимизация процессов — как убрать лишнее, навести порядок на рабочем месте и повысить отдачу от оборудования;
• Безопасность — как выявлять риски, выбирать средства защиты и предотвращать травмы.
В финале участников ждут практические задания и итоговый проект, а по завершении — удостоверение о повышении квалификации.
Борис Кудрин, руководитель службы складского учета ВЛП:
«Программа собрала всё, с чем мы работаем каждый день: от взаимодействия с людьми до новых технологий. Главное, чтобы полученные знания можно было сразу применить на наших площадках. Рассчитываем, что так и будет».
Для ВЛП обучение руководителей — системная работа, а не разовое мероприятие. Мы понимаем: от компетенций управленцев напрямую зависит эффективность производства. И особенно ценно, что в этом году программа финансируется государством в рамках национального проекта, что дает возможность охватить больше сотрудников без дополнительной нагрузки на бюджет.
