С 1 февраля в компании произошло ежегодное повышение заработной платы. На сегодняшний день коллектив уже получил первую зарплату с учетом принятых корректировок.
Общий бюджет, выделенный на увеличение оплаты труда, составил 10% от фонда заработной платы. Размер повышения для каждого сотрудника определялся индивидуально, на основе личных результатов работы и конкурентоспособности уровня оплаты труда по данной специальности на рынке труда и последнего пересмотра заработной платы.
Для производственного персонала рост заработной платы в среднем составил 10% с учетом оценки индивидуального вклада.
«Забота о благополучии наших сотрудников является приоритетом и основой кадровой политики Группы компаний ВЛП, – отметила директор по коммуникациям, персоналу и организационному развитию Оксана Яковлева. – Мы непрерывно анализируем рынок и следим за качеством социального обеспечения наших сотрудников. На сегодняшний день средняя заработная плата на любом из наших предприятий выше, чем в среднем по региону дислокации».