На встрече обсудили тему возвращения в регион выпускников столичных вузов. Руководитель представительства Вологодской области при Президенте РФ и Правительстве РФ рассказал о том, что на Вологодчине создаются все условия, чтобы молодые специалисты возвращались трудоустраиваться в родной регион. Также были даны разъяснения нового закона о квотировании рабочих мест для участников СВО. Во второй части специалисты рассказали об изменениях в трудовом законодательстве, защите персональных данных и способах противодействия кибератакам.
На правах принимающей стороны опытом кадровой работы поделилась Оксана Яковлева, директор по коммуникациям, организационному развитию и персоналу ВЛП, рассказав о HR-стратегии компании:
«Наша HR-стратегия нацелена на то, чтобы ВЛП стала компанией-магнитом для лучших специалистов отрасли. Внедряем лучшие практики по привлечению и удержанию персонала, оптимизируем и автоматизируем рутинные процессы. Особое внимание уделяем развитию HR-бренда, активно рассказывая о жизни в компании, используя актуальные форматы и, конечно, нашего незаменимого помощника — Вашего Любимого Потапыча».
В итоге все участники сошлись во мнении: диалог получился очень полезным. Эти наработки помогут нам вместе развивать кадровый потенциал Вологодской области.